התעודה היא רק כרטיס הכניסה
כולם מגיעים עם אותה תעודה, אותם ציונים ואותו פרויקט גמר. בשוק של היום, תעודה פותחת את הדלת אבל לא מבטיחה שיזמינו אתכם פנימה. מי שנכנס הוא מי שמגיע עם משהו שאחרים לא הביאו.
תראו מה עשיתם, לא מה למדתם
פרויקט גמר דומה לזה שהביאו כולם לא יבליט אתכם. רוצים לבלוט? צרו לעצמכם ניסיון. בניתם כלי שמרכז מידע? עזרתם לעסק עם שיווק והבאתם לקוחות? ניתחתם נתונים של עמותה? זה הניסיון האמיתי שלכם. שימו את זה בראש קורות החיים תחת "פרויקטים נבחרים" לפני ניסיון תעסוקתי, לפני השכלה, לפני הכל.
אין ניסיון? יש יותר ממה שנראה
לא כל ניסיון בא עם חוזה עבודה. שירות צבאי הוא מקור עשיר לדוגמאות של ניהול, לחץ, אחריות וצוות. פרטו אותו. פרויקטים שעשיתם בהתנדבות, עזרה לעסק של המשפחה, ייעוץ לעסק קטן, עבודה עם עמותה — כל אלה הם ניסיון אמיתי. אתם לא חייבים לחכות שמישהו יעסיק אתכם כדי להתחיל לבנות תיק עבודות. יזמו, הציעו, תעשו.
הפרופיל בלינקדאין שווה יותר מקורות החיים
רוב הג'וניורים לא יודעים שמגייסים רבים מתחילים מלינקדאין, לא מהמייל. פרופיל חזק עם תיאור ברור, המלצה אחת טובה וכמה פרויקטים מפורטים יכול להביא אליכם הזדמנויות בלי שתשלחו קורות חיים בכלל. השקיעו בו לפחות כמו שאתם משקיעים בקורות החיים.
פנו לאנשים, לא לטפסים
שליחת קורות חיים ללינק הכללי באתר החברה היא לעתים קרובות כמו לזרוק בקבוק לים. רוב ההזדמנויות האמיתיות נסגרות דרך נטוורקינג, דרך אנשי קשר בתחום ודרך עבודה עם סוכן מועמדים שמכיר את השוק ויכול לקדם אתכם למקומות הנכונים. ככל שתבנו את הרשת המקצועית שלכם מוקדם יותר, כך יגיעו אליכם הזדמנויות מהר יותר.
ספציפי עדיף על כללי
אל תכתבו "יודע שיווק". תכתבו "בניתי קמפיין ממומן לעסק משפחתי ב-500 שקל שהביא 30 לידים בשבוע". ככל שתהיו ספציפיים יותר בפתרון שאתם מציעים, ככה יהיה קל יותר למעסיק לדמיין אתכם בצוות שלו.
לסיכום
בשוק תחרותי, ג'וניור עם הוכחות עדיף על ג'וניור עם תעודה. הוכחות עשייה, פנייה ישירה ונישה ספציפית הם שלושת הדברים שיבדילו אתכם מאלפי מועמדים אחרים שמחכים שמישהו ימצא אותם.
ג'וניור ומחפשת עבודה? 👉 ליווי אסטרטגי למציאת עבודה עם לילך כהן
