גיוס והשמת עובדים לחברות:
מהר, אישי ומדויק.

רק אחרי תקופת הניסיון. את התנאים קובעים מראש, בהסכם התקשרות פשוט ונוח.

אז לא משלמים. התשלום מגיע רק אחרי תקופת הניסיון.

אני חוזרת אליכם בעצמי, ומתאמים שיחה קצרה על התפקיד, כ-20 דקות, בזמן שנוח לכם: מה התפקיד באמת דורש, למה עכשיו, ומי יצליח אצלכם. רק אחרי השיחה הזו המשרה יוצאת לדרך.

זה תלוי מאוד בתפקיד ובאזור. לפעמים מועמדים ראשונים מגיעים כבר באותו יום, ובתפקידים נדירים זה לוקח יותר זמן. בהשיחה על התפקיד אגיד לכם בכנות מה צפוי בתפקיד שלכם.

לא. התפקיד מוצג בלי שם החברה, ואת השם חושפים רק בשלב מתקדם, ובאישורכם.

העמלה נקבעת מראש בהסכם התקשרות פשוט ונוח, ומשלמים אותה רק אחרי תקופת הניסיון. אין מקדמה ואין דמי פתיחה.

בחברת השמה אתם עוברים בין כמה אנשי קשר. אצלי יש כתובת אחת לאורך כל התהליך, שמכירה את החברה ומראיינת בעצמה כל מועמד ומועמדת, ומאחוריה שיתוף פעולה עם מאות הד האנטריות וסוכני מועמדים.

שיחה קצרה על התפקיד ומיפוי סביבת העבודה, חיפוש אקטיבי ברשת של מאות הד האנטריות וסוכני מועמדים שמשתפים איתי פעולה, סינון כפול וראיון אישי שלי לכל מועמד ומועמדת, ובסוף 2-3 מועמדים מדויקים להחלטה שלכם. השמת העובדים נשארת דיסקרטית לאורך כל הדרך.

מתחילים בשיחה קצרה על התפקיד: מה התפקיד באמת דורש, מה גודל הצוות ומה סגנון הניהול. משם המשרה יוצאת לרשת, לרשתות החברתיות וללוחות הדרושים, ואתם פוגשים רק 2-3 מועמדים שכבר נבדקו לעומק.