אנשים רבים נשארים שנים במקום עבודה שלא מתאים להם. הם יודעים שהם לא מרוצים, מרגישים תסכול יומיומי, אבל בוחרים להישאר. למה זה קורה?
התסכול לא נשאר רק בעבודה
מניסיוני כיועצת קריירה, תסכול מתמשך בעבודה חודר לכל תחומי החיים. הוא משפיע על מערכות יחסים, על בריאות, על תחושת הערך העצמי. כשמישהו מגיע אליי ואומר "אני סתם עייפה מהעבודה", בדרך כלל מסתבר שזה הרבה מעבר לעייפות.
מה מחזיק אנשים במקום שלא מתאים להם?
יש כמה סיבות שחוזרות על עצמן:
- פחד מהלא נודע – עדיף רע מוכר על פני טוב לא מוכר
- תחושת חוסר אונים – "אין לי מה להציע", "השוק קשה"
- הרגל – אחרי שנים, קשה לדמיין מציאות אחרת
- לחץ כלכלי – משכנתא, ילדים, התחייבויות
כל הסיבות האלה מובנות ולגיטימיות. אבל הן לא צריכות להיות גזר דין.
יש דרך אחרת
שינוי קריירה הוא תהליך, לא קפיצה לחלל. הוא מתחיל במאפיון של מי שאת או אתה באמת, מה מניע אותך, מה הכישורים הייחודיים שלך, ומה שוק העבודה מציע היום. מתוך ההבנה הזו אפשר לבנות מסלול חדש בצורה מחושבת ובטוחה.
הרחבתי על הנושא הזה בכתבה שפורסמה בדה מרקר, שם הצגתי את המודל שפיתחתי לליווי אנשים בתהליך השינוי התעסוקתי.
אם גם את/ה מרגיש/ה שהגיע הזמן לשינוי, אשמח לשמוע ממך.
