גיוס מנהל/ת תפעול ורכש
שמחזיק/ה את העסק.
מהר, ובדיוק.

מנהל/ת תפעול, קניין/ית, מנהל/ת רכש, מנהל/ת לוגיסטיקה ומחסן, ותפקידי שרשרת אספקה, לחברות קטנות ובינוניות בכל הארץ.

רק אחרי שהעובד/ת עבר/ה את תקופת הניסיון. את התנאים קובעים מראש, בהסכם התקשרות פשוט ונוח.

אז לא משלמים. התשלום מגיע רק אחרי שהעובד/ת עבר/ה את תקופת הניסיון.

אני חוזרת אליכם בעצמי ומתקשרת לשיחת דיוק צרכים של כ-20 דקות: מה התפקיד באמת דורש, למה עכשיו, ומי יצליח אצלכם. רק אחרי השיחה הזו המשרה יוצאת לדרך.

זה תלוי מאוד בתפקיד ובאזור. לפעמים מועמדים ראשונים מגיעים כבר באותו יום, ובתפקידים נדירים זה לוקח יותר זמן. בשיחת דיוק הצרכים אגיד לכם בכנות מה צפוי בתפקיד שלכם.

לא. התפקיד מוצג בלי שם החברה, ואת השם חושפים רק בשלב מתקדם, ובאישורכם.

העמלה נקבעת מראש בהסכם התקשרות פשוט ונוח, ומשלמים אותה רק אחרי שהעובד/ת עבר/ה את תקופת הניסיון. אין מקדמה ואין דמי פתיחה.

בחברת השמה אתם עוברים בין כמה אנשי קשר. אצלי יש כתובת אחת לאורך כל התהליך, שמכירה את החברה ומראיינת בעצמה כל מועמד/ת, ומאחוריה רשת של מאות מגייסים עצמאיים.

מתחילים בשיחת דיוק צרכים: מה התפקיד באמת דורש, מה גודל הצוות ומה סגנון הניהול. משם המשרה יוצאת לרשת, לרשתות החברתיות וללוחות הדרושים, ואתם פוגשים רק 2-3 מועמדים שכבר נבדקו לעומק.